Criação, Finanças, Negócios Internacionais, Pesquisa em Marketing, Planejamento, Qualidade, Recursos Humanos, Assessoria de Comunicação e Tecnologia da Informação. Essas são as nove áreas com vagas abertas no processo seletivo 2009.1 da Empresa Júnior. Para se candidatar, é possível se inscrever no site até o dia 3 de abril. Outras opções são o posto de atendimento, nos pilotis da Ala Kennedy, ou a sede da Empresa, no Edifício Leme. O único requisito é ser aluno de graduação da PUC-Rio, não importando o curso ou o período.

Com salário e horário flexíveis, o estágio na Empresa Júnior não é convencional. Para Fábio Campos, aluno de Publicidade e membro da equipe de planejamento desde novembro de 2008, o diferencial é o contato direto com o cliente e o mercado de trabalho.

– É uma oportunidade de ouro, que requer muita resposabilidade. Passamos por um treinamento e aprendemos muito – completa.

Os mais de 60 integrantes buscam oferecer soluções personalizadas aos seus clientes e já prestaram serviços, por exemplo, para Petrobras, Porção, Localiza e Domino’s. Criada há 14 anos, foi a primeira empresa júnior multidisciplinar do Brasil e uma das dez certificadas pelo selo Norma NBR ISO 9001:2000 no mundo, além de ter conquistado cinco vezes o Prêmio de Qualidade Rio (PQ-Rio).


Fases do processo seletivo:

03/03 a 03/04 – Inscrições.
06/04 – Prova teórica.
07/04 a 15/04 – Resultado da prova.
15/04 a 05/05 – Dinâmicas de grupo.
30/04 a 06/05 – Resultado das dinâmicas.
07/05 a 11/05 – Provas específicas.
08/05 a 27/05 – Entrevistas individuais.
28/05 e 29/05 – Resultado das entrevistas individuais.
30/05 – Ingresso na Empresa Júnior.